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教員採用試験 【千葉県・千葉市】の面接試験 特徴×傾向×質問内容

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こんにちは、教員採用試験アドバイザーのラビットです。

「教員採用試験 千葉県・千葉市」について合格するための試験情報を3回に分けて書いています。

前回は「教員採用試験 千葉県・千葉市の筆記試験」について書きましたね。

今回の記事(3記事目)では「教員採用試験 千葉県・千葉市の面接試験」について書いています。

教員採用試験の面接試験は聞かれた質問、テーマを入手することが対策の第1歩です。

攻略のためには、どんな形式なのかを把握すること。それから、どんな質問内容・テーマなのかを把握してシュミレーションをすることが重要です。この記事を読むことで悩みが解決できると幸いです。

教員採用試験 千葉県・千葉市面接試験の特徴

千葉県・千葉市は個人面接、模擬授業、集団討論など多くの面接試験が実施されます。特徴や傾向を把握して準備しておく必要があります。

教員採用試験 千葉県・千葉市 面接試験の傾向(1次試験)

実施内容:集団面接+集団討論(25分)

試験官は2人で、1グループ6人で実施されます。配点は40点(A~Eの5段階評価)でD評価以下がつくと筆記試験の点数が良くても不合格になります。

討論では司会を立てずに進行、そして結論は出さないように指示があります。人の意見を聞く、グループとして上手に話し合いをしている過程を評価されます。

教員採用試験 千葉県・千葉市 集団面接のテーマ

・千葉県、千葉市が求める教員像に「人間性豊で、教育愛と使命感に満ちた教員」とあるが、あなたは人間性豊かな教員とはどんな教員だと思うか。

・教育公務員として、あなたが大切にしたいことは何か。

教員採用試験 千葉県・千葉市 集団討論のテーマ

・2020年の東京オリンピック・パラリンピック開催において千葉でも競技が実施されるが、学校現場でどのような教育活動を実践していきたいか。

・異校種間(小中高特)での交流をどうしていくか、どう考えるか、どのように取り組んでいくのか、またその効果について話し合いなさい。

2次試験では模擬授業と個人面接が実施されます。模擬授業の配点が50点、個人面接の配点が100点です。

教員採用試験 千葉県・千葉市 模擬授業の傾向とテーマ

模擬授業テーマは当日に発表されるため、多くのパターンを準備しておく必要があります。模擬授業のテーマ傾向として「教科指導」「生徒指導」「道徳指導」「特別活動」から出題があります。

試験時間は構想5分、実施6分。他の受験生が模擬授業を実施しているときは生徒役として参加します。(発言などはなし)

模擬授業の傾向

・学年と単元は自由設定

・児童生徒とやりとりを想定した授業

・学習指導要領を踏まえた授業

の3つが指示されます。

教員採用試験 千葉県・千葉市 模擬授業のテーマ

受験する校種によってテーマは異なります。受験する校種のテーマを確認しておきましょう。

小学校

①基本的な生活習慣

②よりよい人間関係づくり

③健康で安全な生活

④学ぶことの意義

⑤望ましい食習慣

⑥当番活動の役割と協働することの大切さ

中学校・高等学校

「教科指導」の授業を実施

養護教諭

「保健」について3つのテーマから1つを選択

・生活習慣の乱れ

・アレルギー指導

・性教育

特別支援学校

「自立活動」について3つのテーマから1つを選択

・保健の保持

・人間関係の形成

・コミュニケーション

教員採用試験 千葉県・千葉市 個人面接の質問内容50選

個人面接は試験時間30分、試験官2人で実施されます。

 1.氏名と生年月日。

2.自己紹介を含めて自己PRを1分程度でしてください。

3.教員を志望した理由は何ですか。

4.教員になってやってみたいことはありますか。

5.教員になったらどんな教員を目指しますか。

6.教員の魅力とは何ですか。

7.小学校と中学校・高校の違いは何ですか。

8.なぜ千葉県がいいのですか。

9.千葉県の教育について何か知っていますか。

10.希望勤務地区の理由。

11.部活動は小学校にもあるが,それについて中学校・高校との違いは何ですか。

12.未経験の部活動の顧問になったらどうしますか。

13.部活指導を通して生徒に伝えたいことは何ですか。

14.部活動は学年によってどう違うか,男女で違いはありますか。

15.ボランティア活動について。

16.教育実習中に困ったこと,嬉しかったことは何ですか。

17.卒業研究について説明してください。

18.卒業研究をどう現場で活かしますか。

19.分かりやすい授業をするために何をしていますか。

20.生徒のつまずきを把握するために授業で実践していることは何ですか。

21.民間企業での経験をどのように教育に活かしますか。

22.小学校と中学校の違い,先生の違いはどこですか。

23.教員の勤務時間についてどう思いますか。

24.苦手なことを指導する際,どうしますか。

25.苦手な人に対し,どのように対応しますか。

26.あなたの短所は学校で働く上でどのような問題がありますか。

27.ストレスには強いですか。また,その解消方法は何ですか。

28.健康のために気を付けていることは何かありますか。

29.ワーク・ライフ・バランスを知っていますか。それを実現するためにはどうしたらよいですか。

30.友人といるとき,あなたはどのような立ち位置ですか。

31.4 月に教壇に立ち,まず何を児童に話したいですか。

32.学校の意義は何ですか。

33.教員として思い描いている夢や目標はありますか。

34.勉強,運動,人間関係づくりが苦手な子にどう指導していきますか。

35.積極性に欠ける生徒に対して授業ではどのような工夫をしていきますか。

36.発達段階によって異なる指導とは何ですか。

37.学級経営について。

38.地域との関わり方を具体的に述べてください。

39.保護者と関わるとき,何に気を付けますか。

40.先輩教員に仕事を任せてもらう方がよいか,後輩教員から慕われる方がよいか。

41.新学習指導要領で変わったことは何ですか。

42.新学習指導要領をどう指導に役立てますか。

43.生徒の成長にどのように関わっていきますか。

44.特別支援についてどう思いますか。

45.グローバル人材の育成はどのようにしたら実現できますか。

46.いじめはなぜなくならないと思いますか。

47.クラスで「無視されている」いじめが起きたらどう対応しますか。

48.教員の不祥事についてどう思いますか。

49.生徒との適切な距離感について,どう考えますか。

50.今の生徒はなぜネットトラブルを起こすと思いますか。

教員採用試験 千葉県・千葉市 面接試験の対策をいつからやるといいか

見ての通り千葉県・千葉市の面接試験は多義にわたります。面接試験の対策をするためには「評価をしてくれる人」や「一緒に練習をしてくれる人」を探す必要があります。対策が早ければ練習相手を探す時間もありますよね。

試験間近になると他の受験者も筆記試験や面接試験で忙しくなり、なかなか一緒に練習することができなくなります。対策は早めに行った方がいいでしょう。

教員採用試験対策予備校でも早くから面接対策講座を募集しているところもあります。

ひとりでは対策が難しい面接対策は予備校を利用する手もありますね。

私がおすすめする予備校は「資格の学校TAC」「東京アカデミー」「教栄学院」です。なかでも「資格の学校TAC」は面接対策と論作文添削が無制限のためおすすめです。
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教員採用試験 面接試験で受かる人と落ちる人の特徴

受かる人:素直な人、ヤル気・熱意がすごく元気な人、明るい人、ハキハキしゃべれる人、しっかりした志望動機がある人、自分のことをしっかり分析できている人。

 

落ちる人:理屈っぽい人、ひねくれている人、素直に受け取ることができない人、暗い人、話に一貫性がない人、志望動機が曖昧な人、自分のことがわかっていない人。

 

教員採用試験で受かる人はこのような人たちです。みなさんも人間の好き嫌いってありますよね。面接試験も人間と人間の試験ですから感情も入ってきます。面接時間が20分で受験者の教育観や使命感を読み取ることはできません。面接カードや自己アピール書をもとに「しっかりとコミュニケーションをとることができているか」「面接をしていて楽しいか」「しっかりと自分の言葉で自分を表現できているか」を判断する試験です。面接試験は「印象が大事」といわれるのは、こういうところからです。

 

教員採用試験 面接対策でおすすめのテキスト(参考書)

面接のポイントを写真、DVDを使って勉強することができます。視覚的に対策することになるため非常にわかりやすいです。初級~上級とレベル分けされたチェック項目があり、それをクリアするころには自然と面接対策が完了したことになります。DVDには「面接試験で実際にA評価をもらった受験者の映像再現と圧迫面接対応映像が収録されています