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教員採用試験 【埼玉県】の面接試験 特徴×傾向×質問内容

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こんにちは、教員採用試験アドバイザーのラビットです。

「教員採用試験 埼玉県」について合格するための試験情報を4回に分けて書いています。

前回は「教員採用試験 埼玉県の論作文」について書きましたね。今回の記事(4記事目)では「教員採用試験 埼玉県の面接試験」について書いています。

 教員採用試験の面接試験は聞かれた質問、テーマを入手することが対策の第1歩です。

攻略のためには、どんな形式なのかを把握すること。それから、どんな質問内容・テーマなのかを把握してシュミレーションをすることが重要です。この記事を読むことで悩みが解決できると幸いです。

教員採用試験 埼玉県 面接試験の特徴

埼玉県の面接試験は2次試験に実施されます。受験する校種によって試験内容が違っています。しっかりと実施要項を確認しておきましょう。

※経験者特別選考Aは1次試験に集団面接を実施。

教員採用試験 埼玉県 面接試験の内容と配点(小中養栄)

個人面接(場面指導含む)、集団討論、実技試験(科目による)です。

配点は個人面接+集団討論が200点で一番配点が高いです。実技試験は科目によって50点又は100点です。

教員採用試験 埼玉県 面接試験の傾向

試験時間は30分、面接官は2人です。

面接試験の流れは「場面指導」→「場面指導に関する質問」→「個人面接」です。

教員採用試験 埼玉県 場面指導のテーマ

小学校、中学校、養護教諭、栄養教諭は「場面指導」の実施があります。

小学校

・あなたは小学校2年生の担任です。たくさん練習して臨んだ運動会の学級対抗種目でしたが,よい結果が出ませんでした。児童たちは,とてもがっかりしています。あなたは担任として,この学級にどのような指導をしますか。

 ・あなたは小学校3年生の担任です。ある児童Aくんのうわばきが,ろう下の掃除用具を入れるロッカーの中に隠されていました。あなたは担任として,この学級にどのような指導をしますか。

 ・あなたは小学校6年生の担任です。朝,登校指導に協力していただいている保護者の方から,声をかけてもあいさつができない子が多いようだと言われました。あなたは担任として,この学級にどのような指導をしますか。

中学校

・あなたは中学校1年生の担任です。学級対抗の球技大会が実施されました。とても頑張ったのですが,よい結果が出ず,生徒たちは意気消沈しています。あなたは担任として,この学級にどのような指導をしますか。

 ・あなたは中学校2年生の担任です。「どっか行けよ。」「うるせえなあ。」「ざけんなよ!」など,日常会話の中で,生徒の言葉遣いが気になります。あなたは担任として,この学級にどのような指導をしますか。

 ・あなたは中学校3年生の担任です。学校で菓子の持ち込みを禁止しているのに,教室内で菓子の包装紙が落ちているのを見つけました。確かめると,多くの生徒が菓子を持ってきたことがあると言っています。あなたは担任として,この学級にどのような指導をしますか。

養護教諭

・あなたの勤務する小学校において,第4 学年の担任から体育の保健学習の時間にゲストティーチャーとして指導を依頼されました。「早寝早起き朝ごはん」について,まとめの指導を行います。あなたは養護教諭として,この学級にどのような指導をしますか。

栄養教諭

あなたが勤務する小学校において,給食の時間に訪問指導を行うことになりました。第1 学年の学級で「給食に感謝しよう」について指導します。この学級は,給食における残量が多い学級です。あなたは栄養教員として,この学級にどのような指導をしますか。

教員採用試験 埼玉県 面接試験 質問内容30選

1.学生時代に体験した大きな成功は何ですか。

2.教員を目指す理由は何ですか。

3.一人前の教師とはどのような教師であると思いますか。

4.家庭の教育力の低下をどう思いますか。

5.気になる教育ニュースは何かありますか。

6.同僚の先生とうまく付き合うにはどうしていくとよいですか。

7.保護者から信用されない教師とはどのような教師ですか。

8.いじめの定義は何ですか。

9.なぜ体罰はいけないと思いますか。

10.埼玉県の求める教員像をいってください。

11.生きる力の3 つの中で,まずはどれを高めたいですか。

12.指導で一番大事にしていることは何ですか。

13.友達からどのような人間だと言われたことがありますか。

14.自分で自分をどんな人間だと思いますか。

15.教員という職業についてどう思いますか。

16.提出物を出さない子をどう指導しますか。

17.「授業が分からないと子どもが言っている。」と保護者からクレームがきたらどう対応しますか。

18.新学習指導要領で変わったことを教えてください。

19.登校拒否の児童がいたらどうしますか。

20.英語教育の課題は何ですか。

21.特別支援教育とは何ですか。

22.道徳活動の目標は何ですか。

23.信頼される学校とはどんな学校ですか。

24.勧告しても集金を滞納する保護者に対してどのように対応しますか。

25.宿題をやってこない生徒に対して,どのように対応しますか。

26.授業中に携帯電話をいじっている生徒にどのように対応しますか。

27.部活動の顧問になって,生徒が骨折が疑われる怪我をした。どのように対応しますか。

28.教育を行う上で,あなたが一番大切にしていることは何ですか。

29.義務教育の目的が達成されたかどうかは,生徒の何を見て判断すればよいですか。

30.いじめを受けている生徒の保護者に連絡をするとき,まず初めに伝えるべきことは何ですか。

教員採用試験 埼玉県 集団討論の傾向

試験時間40分、受験者6人、試験官3人で実施します。テーマが発表されて3分間考える時間があります。その後ひとり1分間で考えを発表し討論が始まります。

教員採用試験 埼玉県 集団討論のテーマ

・これからの子どもたちに育成すべき資質・能力の1つとして「言語能力」が挙げられます。はじめに「言語能力」について,それぞれの考えを1分以内で述べなさい。その上で,「言語能力」を育成するための手立てをグループで話し合いなさい。

 ・これからの子どもたちに育成すべき資質・能力の1つとして「多様性を尊重する態度」が挙げられます。はじめに「多様性を尊重する態度」について,それぞれの考えを1 分以内で述べなさい。その上で,「多様性を尊重する態度」を育成するための手立てをグループで話し合いなさい。 

・これからの子どもたちに育成すべき資質・能力の1 つとして「自己肯定感」が挙げられます。はじめに「自己肯定感」について,それぞれの考えを1分以内で述べなさい。その上で,「自己肯定感」を育成するための手立てをグループで話し合いなさい。

 ・これからの子どもたちに育成すべき資質・能力の1つとして「対人関係能力」が挙げられます。はじめに「対人関係能力」について,それぞれの考えを1 分以内で述べなさい。その上で,「対人関係能力」を育成するための手立てをグループで話し合いなさい。

 

教員採用試験 埼玉県 面接試験の傾向(高特支)

高等学校、特別支援学校志望者の面接試験の内容は個人面接、集団討論、集団面接、実技試験(科目による)です。

個人面接+集団討論+集団面接が合わせて150点、実技試験50点です。

試験時間は25分、面接官は2人です。

教員採用試験 埼玉県 個人面接 質問内容25選

1.埼玉県を志望した理由。

2.勉強が苦手という生徒に対してどう対応しますか。

3.教員になったらやりたいことは何ですか。

4.教育の目的とは何ですか。

5.信頼される教員とはどんな教員ですか。

6.あなたが「これだけは他人に負けない」と思うことは何ですか。

7.保護者から「あなたのつけた成績に納得ができない。」と言ってきたときはどう対応しますか。

8.成績のことで保護者からクレームが来たら,どう対応しますか。

9.ADHDとは何ですか,説明してください。

10.ADHDのある生徒へどう対応しますか。

11.民間企業と教育公務員の違いは知っていますか。。

12.失敗した経験はありますか。

13.新任として,先輩教員から何を学びますか。

14.様々な保護者がいるが,対応できますか。

15.部活動は高校生に必要だと思いますか。

16.教員として,大事にしたいことは何ですか。

17.授業についていけない生徒へどう対応しますか。

18.宿題をやってこない生徒へどう対応しますか。

19.どんな生徒を育てたいですか。またそれを踏まえて,4 月の学級開きに担任として生徒に何を伝えますか。

20.埼玉県の高校生の教育課題は何ですか。

21.教員の仕事は大変な仕事であるが,やりがいがあると思いますか。

22.最後にあなたが埼玉県に採用された場合のメリットなどを30〜60秒でアピールしてください。

23.専門科目の魅力は何ですか。

24.部活動と授業を両立するにはどのような方法があると思いますか。

25.生徒が質問しに来たが,あなたも分からない場合,どう対応しますか。

教員採用試験 埼玉県 集団面接の傾向

試験時間は40分、受験者5人、試験官3人で実施されます。最初にひとり30秒の自己PRを始めにやります。その後面接官よりいくつか質問されます。

教員採用試験 埼玉県 集団面接 質問内容20選

1.チーム学校とは何ですか。

2.教員に常識がないと言われる理由とその対策。

3.不登校をさせないために,心掛けることはありますか。

4.今までの経験の中で困難にぶつかったとき,それをどう乗り越えてきましたか。

5.初めてクラスの担任として勤務したときに,生徒に対して話すことを1分間で話してください。

6.言うことを聞かない生徒へどう接しますか。

7.気持ちのいい職場とはどのような職場ですか。

8.様子のおかしい生徒に対してどう対応しますか。

9.あなたに足りないものはありますか。

10.コミュニケーション能力が低下していると言われていますが,それを感じることはありますか。

11.埼玉県の目標は何か知っていますか。その中で気になるものは何かありますか。

12.第2期埼玉県教育振興基本計画には5つの基本目標がある。1つずつ教えてください。

13.管理職についた場合の学校づくりについて教えてください。

14.教育に関してあなたが現在努力していることを教えてください。

15.あなたが学校に勤務しているときにクレームが入りました。どのような対応をします。

16.最近気になった教育関係のニュースについて話してください。

17.「確かな学力」とは何か説明してください。

18.あなたが新任教師として4月に担任を持つことになったと想定して,生徒に向かって何を話します。1分間程度で実演してください。

19.最近の高校生に足りない力は何ですか。また,それをあなたはどのように改善していきますか。

20.どのように学級運営に携わりますか。

 

教員採用試験 埼玉県 集団面接 質問内容20選(特例A)

経験者特別選考Aで受験する場合1次試験に集団面接があります。平成29年(2017年)実施試験で聞かれた質問内容をまとめました。

1.埼玉県を志望した理由は何ですか。

2.学級経営で大切だと思うことは何ですか。

3.仕事をする上で,一番大切だと思うことは何ですか。

4.先輩教員と意見が合わなかったらどうしますか。

5.高校・大学時代で力を入れてきたことは何ですか。また,そのことを教育現場にどう活かしていきたいですか。

6.今までで一番の成功体験は何ですか。

7.今までの経験で,一番子どもに伝えたいことは何ですか。

8.生徒同士が教室で意見の対立で口論になっています。どう対応しますか。

9.教員として,大切なことを簡潔に一言でお願いします。

10.埼玉県の教育行政重点施策を1つ挙げてください。

11.学力を向上させるために,担任として授業ではどう実践していきますか。

12.家庭学習は必要だと思いますか。必要ならばどのように子どもが自主的にできるように指導していきますか。

13.新学習指導要領では,現在の学習指導要領と何が変わっていますか。

14.新学習指導要領のことで,知っていることを1人1つずつ挙げてください。

15.「退学したい」という相談を生徒から受けた場合,どうしますか。

16.保護者と生徒から成績についてクレームがきたらどう対応しますか。

17.チーム学校とはどのようなものですか。

18.どんな子どもに育てたいですか。

19.あなたのクラスでいじめがあったら,どう対応します。

20.指導教諭の意見が自分の考えと違うとき,どうしますか。

 

教員採用試験 埼玉県 面接試験の対策をいつからやるといいか

見ての通り埼玉県の面接試験は多義にわたります。面接試験の対策をするためには「評価をしてくれる人」や「一緒に練習をしてくれる人」を探す必要があります。

対策が早ければ練習相手を探す時間もありますよね。

試験間近になると他の受験者も筆記試験や面接試験で忙しくなり、なかなか一緒に練習することができなくなります。

対策は早めに行った方がいいでしょう。教員採用試験対策予備校でも早くから面接対策講座を募集しているところもあります。

ひとりでは対策が難しい面接対策は予備校を利用する手もありますね。

私がおすすめする予備校は「資格の学校TAC」「東京アカデミー」「教栄学院」です。なかでも「資格の学校TAC」は面接対策と論作文添削が無制限のためおすすめです。
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教員採用試験 面接試験で受かる人と落ちる人の特徴

受かる人:素直な人、ヤル気・熱意がすごく元気な人、明るい人、ハキハキしゃべれる人、しっかりした志望動機がある人、自分のことをしっかり分析できている人。

落ちる人:理屈っぽい人、ひねくれている人、素直に受け取ることができない人、暗い人、話に一貫性がない人、志望動機が曖昧な人、自分のことがわかっていない人。

教員採用試験で受かる人はこのような人たちです。みなさんも人間の好き嫌いってありますよね。面接試験も人間と人間の試験ですから感情も入ってきます。面接時間が20分で受験者の教育観や使命感を読み取ることはできません。面接カードや自己アピール書をもとに「しっかりとコミュニケーションをとることができているか」「面接をしていて楽しいか」「しっかりと自分の言葉で自分を表現できているか」を判断する試験です。面接試験は「印象が大事」といわれるのは、こういうところからです。

 

教員採用試験 面接対策でおすすめのテキスト(参考書)

面接のポイントを写真、DVDを使って勉強することができます。視覚的に対策することになるため非常にわかりやすいです。初級~上級とレベル分けされたチェック項目があり、それをクリアするころには自然と面接対策が完了したことになります。DVDには「面接試験で実際にA評価をもらった受験者の映像再現と圧迫面接対応映像が収録されています