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愛知県教員採用 集団面接の攻略法|聞かれた内容を知って対策しよう!

愛知県の集団面接の傾向はこちら。

愛知県の教員を目指している方、どうも、福永( @kyosai365)です。

集団面接でこんな悩みや不安はありませんか。

深瀬

質問される内容が分からないから不安だ・・・
何が評価されるのか知らない・・・。

及川

増田

どんな人が、評価が高くなるんだろう・・・。

面接は人間が人間を評価する試験なので、解答がありません。

なので不安になるのも仕方がないです。

でも、安心してください!

この記事を読むことで、面接に対する悩みや不安を解消することができますよ。

なぜなら、この記事では愛知県教員採用の集団面接を突破するポイントを分かりやすく、まとめているからです。

3分ほどで読める内容です。ぜひ、参考にしてください。

まだ愛知県の試験についてよく知らないって人は先に愛知県教員採用 合格するために必要な情報をすべて教えますを理解して合格するための準備をしよう|情報まとめをチェックしておきましょう!

▼教採に本気で合格したい方へ▼

愛知県教員採用 集団面接の傾向

面接の傾向

愛知県教員採用 集団面接の流れ

集団面接は1次試験に実施されます。

入室して着席する前に受験番号と氏名を言って着席します。

勝負はここから始まっていると思ってくださいね。ここで良い印象を持ってもらえると評価が上がりやすいです。

他の受験者もいて緊張すると思いますが、気にせずにアピールしていきましょう。

全員が着席したら面接がスタートします。

愛知県教員採用 集団面接の時間

試験時間 20分

愛知県教員採用 面接カードの内容

  • 受験区分
  • 氏名
  • 性別
  • 電話番号
  • 生年月日
  • 自己アピール(本県の教員を目指す自分自身を自由にアピールしてください)
  • 部活動の所属(中学~大学)
  • 競技・表彰等の記録
  • 指導できる部活動
  • 専門
  • 特記事項
  • 職歴

愛知県教員採用 集団面接の評価基準

D評価以下は不合格です。

愛知県は「人物試験重視」の選考方法をとっています。そのため筆記試験の点数が悪くても、面接試験の評価がよければ合格することがあるんですね。

面接の評価はA~Eの5段階で評価されます。

例えば、小学校の選考で、

  • 筆記試験145/200点、面接D評価で不合格
  • 筆記試験105/200点 面接B評価で合格

と、いう結果がでています。

筆記試験の点数が高くても面接の評価が低いと不合格になることがわかりますね。

愛知県教員採用 集団面接のポイント

質問内容は自己PRや志望動機、教育観に関する質問まで幅広く質問されています。発言は順番に答える、面接官が指名するなどがあります。

挙手制の場合は、1番に答えることが求められます。でも、面接官が質問を言い終える前に挙手することはダメです。注意しましょう。

集団面接では、聞かれたことに対して簡潔に答えることが大切です。

ひとつの質問に対して長くしゃべってしまうと評価を下げることになります。練習して短く答えられるように準備しておきましょう。

愛知県教員採用 集団面接で評価を上げる方法

面接のポイント

集団面接に関する僕の意見は次のとおり。

上記ツイートの通りでして、面接で評価を上げるためには面接官に「こいつと働いてもいい、働いてみたい」と思わせる必要があります。

こいつと働いてみたい、働きたい」と思われるには人間力、つまり印象が重要となってくるわけです。

愛知県教員採用 集団面接で重要なのは第1印象

面白い話があります。

アメリカにあるリーランド・スタンフォード・ジュニア大学(スタンフォード大学)が実験したデータによると、

プロの面接官が数時間かけて面接した人物の印象(好感度)と、一般人が同じ人物を15秒ほど面接したときの印象(好感度)はほとんど同じだったそうです。

つまり、面接官が時間をかけて評価したとしても、「第一印象に縛られた評価をしてしまいがち」ということが実験から導き出されました。

それだけ第一印象(好感度)が評価を左右するということを示しています。

愛知県集団面接 周りと比べられることを意識しよう

集団面接は個人面接と違って、他の受験者がいます。

つまり簡単に比べられてしまうということ

もちろん、比べられる内容は印象ですよ!

海外留学とか講師経験とか、そういった外面ではなく、あくまで人間力の比較です。

だからこそ、笑顔ではきはき、しゃべることがより重要となってくるのです。

愛知県教員採用 まずは自己分析をすること

自信を持つためには自己分析をして、自分がどんな性格で、得意なこと、苦手なことなどを把握しておくことが大切です。

そのためにも第三者に協力してもらい、自分ってどんな人間なのかを客観的に教えてもらうことが必要です。

第三者は親や友達よりも就職のプロに任せたほうが効率的。あなたの今までの経験や考えから、よりベストな評価をしてくれるからです。

自己分析の仕方がよくわからないって人は無料で使える自己分析診断ツール「キミスカ適性検査」を使ってみることをおすすめします。

このキミスカ適性検査150個の質問に対して自分の思ったままに回答することで、どんな人物なのかを診断してくれるツールです。

僕も登録して診断してみました!

検査項目は多いですが、自分のありのままを答えるだけなので5分ほどで終わりましたよ。その結果がこちら。

慎重で意識向上できる性格の反面、協調性に欠ける性格のようです・・・まぁ、合ってるかな(笑)

福永

他にも「ストレス耐性」や「職務適正」「思考力傾向」など全部で9つの観点から客観的に診断してくれます。

診断結果もグラフで表示してくれるため、何が良くて、何に弱いのかが一目でわかる点もいいです。

教師を目指す人

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専門コンサルタントが相談役としてサポートしてくれるため面接やエントリーシートといった不安や悩みにも対応してくれますよ!

予備校に高いお金を払って対策するより、かなりリーズナブルに対策することができますよ。

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愛知県教員採用 集団面接の質問内容

面接の質問内容

愛知県教員採用 集団面接 自己に関する質問内容

・自己PRをしてください。

・自己紹介をしてください。

・自分の性格はどんなものだと思っていますか。

・学生時代の1番の思い出は何ですか。

・人生で1番頑張ったことは何ですか。

愛知県教員採用 集団面接 仕事に関する質問内容

・志望動機を教えてください。

・教師に必要な資質とは何ですか。

・教師として日々努力することは何ですか。

・学級経営を行っていくうえで、大切にしたいことは何ですか。

・いじめとけんかの違いは何ですか。

愛知県教員採用 集団面接 その他に関する質問内容

・緊張していますか。

・最近気になるニュースはありますか。

・人間関係で一番大切にしていることは何ですか。

・今の気持ちを漢字一文字で表してください。

・座右の銘は何ですか。

もっと質問内容を使って面接練習がしたいって人は note(愛知県教員採用 集団面接の質問集)で資料を公開しています。

面接試験の練習でとても使える資料です。ぜひ、活用してくださいね。

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