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愛知県教員採用試験 個人面接は場面指導が1番重要

愛知県教員採用試験 個人面接の傾向

 愛知県の個人面接って難しいの?場面指導があるとか聞くけど、それってどんな試験?ついでに、質問内容もわかるとうれしいな・・・。

と、いう疑問を解決します。

どうも、福永です

本記事の内容は、

  1. 個人面接の傾向
  2. 場面指導の傾向
  3. 質問内容

です。

本記事を読むことで、個人面接の傾向を知ることができます。それによって、対策すべきことがわかるので、何をしなければいけないのか、分かりますよ。

愛知県の教員採用試験をはじめて受験する人におすすめの記事です。

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愛知県教員採用試験 個人面接の傾向

個人面接は2次試験に実施されます。

面接官は3人、試験時間は20分程度。

個人面接では、最初に3分間の場面指導があります。この場面指導が1番評価に影響するので対策は必須です。

質問は出願時に提出する自己アピール書に記入した内容から質問される傾向があります。自己アピール書は21行あり、分量が必要です。

すべて手書きなので丁寧に書くようにしましょう。汚いアピール書はそれだけで印象が下がてしまいます。質問内容を下のほうでまとめているので確認しておきましょう。

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愛知県教員採用試験 場面指導の傾向

場面指導とは、教育現場で想定される場面を実演させることで受験者の指導力や教師としての能力を見る試験です。

場面指導の流れは、

  1. テーマの発表(2回)
  2. 考えをまとめる(30秒)
  3. 実演する(2分30秒)
  4. 場面指導に関する質問に答える

です。

ストップウォッチで時間を計られており、オーバーすると途中で終了させられます。当然ですが、時間オーバー=減点ですので注意しましょう。

愛知県教員採用試験 場面指導のテーマ

例年、3~4つほどテーマがあり、そこから出題される形式です。参考として2018年、2017年に出題されたテーマから1つ紹介しますね。

A:夏休み前まで不登校だった児童がいます。夏休み明け久しぶりに登校できることになりました。あなたはクラス全体にどのように指導しますか。

(2018年実施)

B:12月に人権週間があります。人権について、生徒に「人権って何ですか。自分たちにできることはありますか。」と聞かれました。クラス全体へ人権について指導してください。

(2017年実施)

愛知県教員採用試験 場面指導の質問内容

【Aに対する質問】

・どのくらいの児童生徒に伝わったと思いますか。

・指導では、一番何を伝えたかったのですか。

・不登校になった要因はなんだと思いますか。

・児童生徒に向けてどんな配慮をしましたか。

・再び不登校になったらどうしますか。

【Bに対する質問】

・どのような観点で指導しましたか。

・もう少し時間があったら何を伝えたいですか。

・どのくらい生徒に伝わったと思いますか。

・学校における身近な人権問題は何があると思いますか

・人権とは何ですか。

・人権週間は12月何日から始まるか知っていますか。

愛知県教員採用試験 個人面接 質問内容

1.志望理由は何ですか。

2.長所・短所は何ですか。

3.長所が学校現場でどう活かすことができますか。

4.短所を克服するために気を付けていることはありますか。

5.挫折経験はありますか。

6.ストレスをどうやって対処しますか。

7.これからの人生はどうしていきたいですか。

8.部活動で学んだことや問題があったとき,どう対応しましたか。

9.あなたが専門とするスポーツ以外のスポーツでやってみたいスポーツはありますか。

10.教育実習などの経験からこのような児童がいたら困ると思う児童はどんな児童ですか。

11.今までの講師経験で予想と違ったことは何ですか。

12.社会人経験から中学校で実践したい授業はどんな授業ですか。

13.教員の不祥事はなぜ起こると思いますか。また,どう対応しますか。

14.教員の魅力は何だと思いますか。

15.教員として自分の性格のよいところはどこですか。

16.どういう生徒を育てたいですか。

17.自己肯定感をどのように育むといいですか。

18.子どもたちをやる気にさせるにはどうしますか。

19.発達障害の児童へどのように対応しますか。

20.新学習指導要領の一番の変化は何ですか。

21.授業でやってみたいことは何ですか。

22.一人一人に目標をたてるということはどういうことですか。

23.生活指導の際,どういったことを心掛けますか。

24.保護者に対してどのように対応しますか。

25.「席を変えろ」と保護者から言われたらどうしますか。

26.授業,部活動,学級経営のどれに力をいれますか。

27.あなたが影響を受けた先生とその理由を教えてください。

28.コミュニケーションの重要性に気付いた出来事はありますか。具体的には教えてください。

29.体罰についてどう思いますか。

30.生徒に読書の大切さをどう伝えますか。

31.紙の本と電子書籍ではどちらの方が好きですか。

終わりに

面接試験では、自己PRや志望動機などの内容よりも「印象」「人柄」「雰囲気」「立ち居振る舞い」が大切です。

どんなに自己PRや志望動機が良くても、印象が悪ければ相手に響きません。

好印象を与える方法についても策をねっておきましょう。

ABOUT ME
福永 真
大学卒業後、9年間中学・高校の社会科教諭として勤務。家庭の事情で退職後、某出版社へ就職。教員採用試験の担当を7年経験して41歳で独立。現在、大学や短大で今までの経験を活かし、教職アドバイザーとして活動中。高校受験の家庭教師もやっています。