千葉県・千葉市

千葉県・千葉市教員採用試験 模擬授業はパフォーマンス

 2次試験で模擬授業があるみたいだけど、どんなことするの?傾向とか知りたいな・・・。

このような悩みを解決します。

どうも、福永です。

本記事の内容は、

  1. 模擬授業の傾向
  2. 模擬授業のテーマ

です。

千葉県・千葉市の2次試験は個人面接と模擬授業の結果がすべてです。

本記事を読むことで模擬授業の傾向を知ることができます。それによって、どうやって対策をしていけばいいのかが、わかるので参考にしてくださいね

千葉県・千葉市教員採用試験 これから始める受験対策まとめ


千葉県・千葉市教員採用試験 模擬授業の傾向

模擬授業は与えられたテーマについて、考えをまとめ、時間内に授業をすることで教師としての適性や指導力、知識量を総合的に評価する試験です。

配点は、150点中の50点。

試験の流れは、

  1. テーマが発表(当日)
  2. 5分間の構想
  3. 6分間の実演

です。

テーマの発表

模擬授業は次の4つのテーマから1つを指定されておこないます。

  • 教科指導
  • 生徒指導
  • 道徳指導
  • 特別活動

これらのテーマに対して

学年と単元は自由設定

「児童生徒とやりとりを想定した授業」

「学習指導要領を踏まえた授業」

の、3つを意識して構想するように指示があります。

1グループ6人程度で行われるため、ほかの受験生も生徒役として参加します。

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模擬授業のポイント

知識があるアピールより、楽しませることが点数アップの秘訣

模擬授業だからといって、ただ知識があることをアピールするだけでは評価されることはありません。

なぜなら、「知識はあって当たり前」だからです。

それよりも、生徒が興味をもって授業をうけることができる内容か、どうかがとても重要!

なのでどんどん楽しませるような授業を行うようにしましょう。思いっきりやったほうがいいです。

そのため内容を極めるのも必要ですが、それ以外のパフォーマンス力を鍛えることが実は一番重要だったりします。

模擬授業の評価が高い人ほど演技力がうまい傾向にあり、不合格の人ほどつまらない授業をおこなっています。

そこを意識して対策をしてみましょう。

終わりに

講師経験がある=模擬授業の評価が高い。と、いうことはありません。

かならず第3者の評価を受けることが対策として有効なことを覚えておきましょう。

2次試験は個人面接もあります。

合わせて傾向を確認しておきましょう。

千葉県・千葉市教員採用試験 個人面接の傾向と質問内容

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福永 真
42歳 関東圏在住/大卒→中学・高校教員(社会科)→教育出版業を経て教職コンサルタントとして躍進中。教育問題の課題、解決に向けたセミナーを開催・企画しています。