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千葉県・千葉市教員採用 個人面接で評価をあげるコツを紹介

悩む人

千葉県(千葉市)の教員を目指しています。面接試験が重要って聞いたけど、どんな内容なの?傾向や質問内容が知りたいな・・・。

と、いった質問に回答します。

どうも、福永です。

この記事は千葉県教員採用試験で実施される面接試験の傾向や質問内容をまとめています。

下記ツイートをしました。

今の教員採用試験は「面接試験重視」といっても過言ではありません。

傾向や内容を確認していきましょう。

▼教採に本気で合格したい方へ▼

千葉県・千葉市教員採用 個人面接の傾向

面接では事前に提出する面接カードの内容を中心に質疑応答を繰り返します。

そのため、面接カードは具体的に、わかりやすく記入すること。

配点は100点、2次試験で1番高いです。ほかの試験が良くても個人面接で評価がもらえないと合格することはできません。

個人面接の時間

試験時間 30分

面接カードの内容

  • 氏名
  • 住所
  • 学歴
  • 職歴
  • ボランティア活動経験(60字程度)
  • 現在の健康状況
  • 研究事項・卒論など
  • 参加した部活動・コンクール等の活動記録(中学~)
  • 指導可能な部活動又は指導実績(100字程度)
  • 自己アピール(教員として生かせること)300字程度
  • 志願の理由(500字程度)

千葉県・千葉市教員採用 個人面接の質問内容

実際に質問された内容をまとめています。

1 氏名と生年月日。
2 希望勤務地区の理由。
3 部活動は小学校にもあるが,それについて中学校高校との違いは何ですか。
4 未経験の部活動の顧問になったらどうしますか。
5 部活指導を通して生徒に伝えたいことは何ですか。
6 部活動は学年によってどう違うか,男女で違いはありますか。
7 ボランティア活動について。
8 教育実習中に困ったこと,嬉しかったことは何ですか。
9 卒業研究について説明してください。
10 4月に教壇に立ち,まず何を児童に話したいですか。

こういった質問がされているんですね。

なお、「もっと質問内容が知りたい!」という方は>>note(千葉県・千葉市教員採用 個人面接の質問リスト123選)で後悔しているので参考にしてください。

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千葉県・千葉市教員採用 個人面接の対策

「個人面接のコツてない?」「どうやって対策したらいいの?」って方向けにおすすめの記事を紹介します。

個人面接の攻略

教員採用 個人面接の対策法を徹底解説|印象が重要な理由とは。

面接カードの重要性

教員採用試験 自己PRと志望動機|出願書類の重要性

千葉県・千葉市教員採用 個人面接まとめ

千葉県・千葉市教員採用の個人面接をまとめていました。

個人面接は配点が高いため、合格するために攻略は必須。

まずは出題された内容をもとに自分の答えを考えていきましょう。それをもとに指導を受けることが攻略ポイントです。

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教員採用 個人面接の対策法を徹底解説|印象が重要な理由とは。