岐阜県教員採用試験

岐阜県教員採用試験 集団面接を攻略しよう!

岐阜県教員採用試験 集団面接の傾向

岐阜県の集団面接について情報がほしいです。

と、いった質問に回答します。

どうも、福永です。

本記事の内容は、

  1. 集団面接の傾向
  2. 集団面接の質問内容

です。

もし、あなたが岐阜県教員採用試験の受験を考えており集団面接の情報を知りたいなら本記事は参考になります。

ぜひ、参考にして試験対策の役にたててください。

岐阜県 教員採用試験 集団面接の傾向

集団面接は1次試験に全校種共通で実施されます。

1グループ6人程度、試験時間40分で実施されます。

面接官は3人で学校の管理職(校長・教頭)と教育委員会職員で構成されています。

集団面接は個人面接と違い、他の受験者の前で、同じ質問に答えなくてはいけません。つまり、簡単に比較されてしまいます。

そのため最低限の印象(態度、受け答えの仕方、声の大きさ、表情など)を良くして面接試験を受ける必要があります。面接官からみると受験生同士の差は目立ちます。

配点は受験区分が【小学校、中学校、養護教諭、栄養教諭】は200/500点、【高校、特別支援学校】は150/500点です。

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岐阜県 教員採用試験 集団面接の質問内容

・志望動機を教えてください。

・岐阜県の教員を志望する理由は何ですか。

・気になる教育ニュースについて教えてください。

・夏休み直前にSNSの利用に関する指導をします。なんと指導しますか。

・制服の義務化についてどう思いますか。

・教師と児童生徒との距離感はどうあるべきですか。

・今まで困難だった経験を教えてください。

・今までの活動(部活、サークル、アルバイト、講師経験)で得た力は何ですか。

・今までの活動(部活、サークル、アルバイト、講師経験)で得た力を教師としてどう活か
しますか。

・特別支援学校勤務でも大丈夫ですか。

・アクティブ・ラーニングについてどう思いますか。

・アクティブ・ラーニングのメリットとデメリットを教えてください。

・アクティブラーニングを他の言い方で教えてください。

・岐阜県の目指す教師像の内容を教えてください。

・岐阜県の目指す教師像の内容をみて、どう思いましたか。

・教師のやりがいは何だと思いますか。

・教師は大変な仕事だと思いますが,それでもやりたいと思うのはなぜですか。

・教師という仕事はブラックな面があると思いますか。

・教師の多忙化を防ぐためにはどうしたらよいですか。

・働き方改革が叫ばれる中,教員の勤務体系についてどう思いますか。

・部活動の意義とは何だと思いますか。

・生徒指導の意義とは何だと思いますか。

・新学習指導要領で気が付いたことはありますか。

・保護者にこれだけは頼みたいと思うことは何かありますか。

岐阜県 教員採用試験 集団面接の評価観点

集団面接の評価は

  • 態度
  • 教育観
  • 将来性

の、観点から5段階で評価をおこなっています。

態度

明るさ、謙虚さ、気配りなど、印象を評価します。ここの評価が高いと強いです。

教育観

教育に対する熱意や生徒への愛情などを評価されます。

将来性

積極的に取り組む姿勢や柔軟な発想をすることができるかを評価されます。

5段階評価で2以下の評価がつくと不合格となります。配点は筆記試験より低いですが、対策をしないといけないことがわかりますよね。

終わりに

1次試験でもっとも大切な試験は専門教養です。

配点も高いし、最終合否を決めるときにも使用されるからです。

だからといって集団面接で評価がつかないと合格することはできないので同時進行で対策をしていきましょう。

ABOUT ME
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福永 真
42歳 関東圏在住/大卒→中学・高校教員(社会科)→教育出版業を経て教職コンサルタントとして躍進中。教育問題の課題、解決に向けたセミナーを開催・企画しています。