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京都府教員採用 論文の勉強法|添削を受けまくる必要性

京都府教員採用 論文の傾向

京都府の教員を目指している方、どうも、福永( @kyosai365)です。

この記事は京都府教員採用の論文試験を突破するポイントをわかりやすく解説しています。

論文試験を苦手とする受験者は、結構多いです。

教員採用試験で苦手な試験内容に関するアンケートの集計結果がこちら。

論文のアンケート結果

論文が苦手な理由は、次の3パターンが多いです。

  1. 勉強の仕方が分からない
  2. 文章を書くのが苦手
  3. 何をしたらいいのか分からない

論文試験に不安や悩みを抱えている人は、この記事を参考にしてください。

京都府の傾向や出題テーマ、対策法まで理解できますよ。

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✅論文の対策法はこちら。
>>教員採用 論文の対策|上手に書く5つのポイントを開設

▼教採に本気で合格したい方へ▼

京都府教員採用 論文の傾向

教員採用の論文傾向

小論文は1次試験に実施されます。

A~Cの3段階評価で採点され、B評価以上が合格対象となります。つまりC評価をとってしまうとその時点で不合格ということです。

京都府教員採用 小論文の試験時間

試験時間 40分

京都府教員採用 小論文の文字数

文字数 無制限

京都府教員採用 論文はどれくらい書く必要があるのか

論文は最大文字数の80~90%以上は書く必要があります。

一般的に40分なら600字ほどが上限にくるので、500字くらいを目安に準備しましょう。

文字数が極端に少ないと、減点されるので注意。自治体によっては、採点対象外となる場合もありますよ。

論文の勉強法は>>教員採用 論文の対策|上手に書く5つのポイントを解説を参考に!

京都府教員採用 小論文の出題例(過去問)

教員採用の過去問

2016年(平成29年度)以降の情報をまとめています。

2019年(令和2年度)

教員に必要な力として5つの力が挙げられるが,その最初に書かれている“気づく力”があります。その気づく力の必要性は何か。また,身に付けるためにどのような実践をしますか。具体的に答えてください。

2018年(平成31年度)

主体的で対話的な深い学び」をあなたならどのように教育活動に取り入れるか。具体的に述べよ。

2017年(平成30年度)

いじめ問題は,現在の学校教育において,解決すべき大きな課題の一つに位置づけられており,京都府では,国の「いじめ防止対策推進法」の制定を受け,「京都府いじめ防止基本方針」を策定し,いじめの早期発見及びいじめへの対処のための対策を総合的かつ効果的に推進する取組を進めているところです。その一方で,依然して,全国でいじめに起因するさまざまな事象が社会問題となっている現状があります。このような状況を踏まえ,いじめ問題について,あなた自身の考えを述べなさい。また,いじめ問題の解決のために学校としてどのような取組を行うことが重要だと思いますか。具体的に述べなさい。

2016年(平成29年度)

京都府教育委員会では,「京都府教育振興プラン」の見直しを行い,本年4月に「平成28年度改定版」をスタートさせました。その中で,「グローバル化に対応できる人材の育成」を主要な施策の方向性の一つとして掲げていますが,「グローバル化に対応できる人材」とはどのような人材であると思いますか,あなたの考えを述べなさい。また,そのような人材を育成するためには,学校としてどのような取組を行うことが重要だと思いますか,具体的に述べなさい

論文の勉強法は>>教員採用 論文の対策|上手に書く5つのポイントを解説を参考に!

教員採用 論文の対策|上手に書く5つのポイントを開設

京都府教員採用 論文の勉強法

小論文の勉強法に対する僕の意見はこうです。

上記の通りでして、論文の対策は一人では無理です。はやめに書き方を知って、添削者を探すようにしましょう。

書き方や添削者を探す方法を>>教員採用 論文の対策|上手に書く5つのポイントを開設でまとめています。読んでおきましょう。

教員採用 論文の対策|上手に書く5つのポイントを開設

京都府教員採用 論文まとめ

この記事は京都府教員採用の論文試験をまとめていました。

論文は書ける、書けないがはっきり出る試験です。そのため評価も差が出がち。

上達するには書いて添削を受けること。それには時間がかかります。

はやめに準備をするようにしましょう!

書き方や添削者を探す方法を>>教員採用 論文の対策|上手に書く5つのポイントを開設でまとめています。読んでおきましょう。

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