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横浜市 教員採用試験 個人面接|集団面接|模擬授業の傾向×質問内容他

横浜市の教員採用試験

横浜市の人物試験って何があるの?

横浜市の集団討論の傾向やテーマは?

横浜市の個人面接ってどんな質問がされるの?

このような情報を求めている方、多いのではないでしょうか。

本記事では「横浜市の教員」を目指している人に向けて面接試験の『内容』や『傾向』『質問例』などについて書いていきます。

今の教員採用試験は「面接試験重視」といっても過言ではありません。

筆記試験が満点でも面接試験で評価をとれないと不合格、逆に筆記試験の点数が低くても面接試験で評価が高ければ合格。

昨今の教師を取り巻く環境は、いじめ問題や不登校、モンスターペアレンツなど教師の仕事は増える一方で、決していい状況ではありません。たとえ勉強ができても、そういった教育問題に対応できなければ教員としては認められない時代なのです。

まずは面接試験の傾向を知ってください。そして早めに自己分析をして、面接に向けての準備をしましょう。

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横浜市 教員採用試験 面接試験の特徴

面接試験は2次試験に実施されます。

試験内容は、「個人面接」、「模擬授業」、「集団面接」です。

1次試験の結果は2次試験には反映されないため、面接試験で合否が決まります。また、1次試験に実施した論文試験の評価は合否判定に使用されます。
横浜市 教員採用試験 個人面接の特徴

個人面接は事前に提出する面接カードに記入した内容から主に質問されます。

面接試験は「印象」がとても大事です。面接カードは自筆で記入するため「丁寧」「きれい」に書くことを意識しましょう。面接カードがきたないだけで印象は悪くなります。

面接時間は20分。

横浜市 教員採用試験 個人面接の傾向

教員採用試験の面接試験は1つの話題に対して深く聞かれる「構造化面接」を取り入れています。実際に体験した「結果」よりも「過程」を重視する評価方法です。

多くの受験生が「やってきた結果」を重視して自己PRを作る傾向にありますが、重要なのは「どんなことをしてきたのか」です。結果の出来不出来はあまり重要ではありません。

また、個人面接のなかで「2分間の場面指導」があります。

場面指導は、教育現場で起こりそうなテーマに対して、実際に演じる試験です。できるだけ教育経験がある人に指導・評価をしてもらいましょう。

横浜市 教員採用試験 個人面接(場面指導)のテーマ

・校門であいさつをしているとAさんが顔にあざをつくって登校してきました。あなたは「どうしたの」と聞くと無視されてしまいました,その後どう対応しますか。

・クラスでドッジボールをしようとしたときにある児童が「私下手だからやりたくない。」と言いました。あなたならどのような対応をしますか。

・クラス開きの時に「前の先生の方が良かった。」と言う子どもがいました。あなたはどう対処しますか。

・通勤途中で生徒がタバコを吸っているのを見かけたところ,生徒はタバコを消して隠しました。どう指導しますか。

・教室で二人の生徒がケンカしていました。周りの生徒たちはケンカを止めるわけでなく、はやしたてています。あなたはどう指導しますか。

・体育大会のリレーの選手が決まりません。あなたはどのように対応しますか。

横浜市 教員採用試験 個人面接 質問内容

1.緊張していますか。

2.志望動機を教えてください。

3.横浜市を志望する理由は何ですか。

4.大学で頑張っていることは何ですか。

5.卒業論文について教えてください。

6.ボランティアで学んだことはありますか。

7.学生時代の部活動について教えてください。また,キャプテンとして頑張ったことは何ですか。

8.教育実習について教えてください。

9.教育実習において心に残ったことは何ですか。

10.教員にとって大切なことは何ですか。

11.問題を起こした子どもについてどう思いますか。

12.横浜市の魅力を2つ教えてください。

13.なぜ私立出身なのに公立がいいのですか。

14.公立と私立の違いは何ですか。それぞれの良さ・改善点を教えてください。

15.わかる授業とは何ですか。

16.わかる授業をするために,あなたはどんな取組みをしますか。

17.いじめが起きたらどう対処しますか。

18.新学習指導要領の道徳について知っていることがあれば教えてください。

19.部活動の顧問はできますか。

20.反抗的な態度の生徒にどう指導しますか。

21.親友とはどういうものだと考えますか。

22.現在自分が教師として足りない部分はどこだと思いますか。

23.横浜市の求めている教師像を3つ教えてください。

24.もし今,たくさん時間があったら誰と何をしたいですか。

25.いつごろから本格的に教員を目指し始めましたか。

26.保護者と接する上で大切だと思ったことは何ですか。

27.横浜市の研修制度で気になるものはありますか。

28.生徒指導の際に心掛けていることは何ですか。また学校の生徒指導方針と自分の意見が合わなかったらどう対応しますか。

29.ストレス度を100%とすると最近のあなたは何%ですか。

30.言い残したことがあれば自己PRも含めて1分で話してください。

横浜市 教員採用試験 模擬授業の傾向

横浜市の模擬授業と集団討論は1グループ6人程度のメンバーで同じ時間内に実施されます。

試験が始まると模擬授業のテーマが3つ黒板に掲示されます。

初めに5分間、テーマについて構想する時間が与えられます。その後、模擬授業の順番をくじ引きで決めて実演に入ります。試験時間は5分。

他受験者が模擬授業を行っている間、生徒役として模擬授業に参加します。

横浜市 教員採用試験 模擬授業のテーマ

小学校
「物語」「チームワーク」「職業」
「季節」「発表会」「生命尊重」
国語
「ポスターセッション」「漢和辞典」「勇気」
社会
「納税の義務」「明治時代」「正義」
保健体育
「病原体」「飲料水」「仲間づくり」
英語
「私達の町」「依頼をする」「自由と責任」
特別支援学校
「本」「店」「信頼」
養護教諭
「運動」「思春期」「清潔」

横浜市 教員採用試験 集団面接の傾向

横浜市の模擬授業と集団面接は1グループ6人程度のメンバーで同じ時間内に実施されます。

集団面接は模擬授業のあとに行われ、試験時間は模擬授業と合わせて80分。

2つ質問があり、ひとつの質問に対して1分程度で答える必要があります。

横浜市 教員採用試験 集団面接の傾向

1.チーム学校を知っていますか。また新人教員としてどのように仕事に取り組みますか。

2.いじめのない学級づくりのためにあなたが担任としてできることはありますか。

3.子どもに夢や希望を持たせるために具体的にどのように指導しますか。

4.現在の学校の課題はなんですか。それについての対応策を教えてください。。

5.学級開きに一番伝えたいことは何ですか。

6.保護者と信頼関係を築くために何をすればいいですか。

7.あなたが教員になった時に受けたい研修はありますか。

8.保護者との信頼関係を築き,連携していくために具体的にどのような取組みをしますか。

9.学習活動として,地域との連携を行うとするならば,どのような場面で行うのがいいと思いますか。

10.子どもに寄り添うためにはどうすればいいですか。

面接試験 まとめ

面接試験では、自己PRや志望動機などの内容よりも「印象」「人柄」「雰囲気」「立ち居振る舞い」が大切です。

どんなに自己PRや志望動機が良くても、印象が悪ければ相手に響きません。

好印象を与える方法についても策をねっておきましょう。。

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3年C組かえる先生
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大学受験予備校及び資格学校予備校で学生や社会人を相手に指導している、元中学・高校教師。 『大学受験ブログ』『予備校講師の魅力ブログ』『公務員ブログ』を運営、多くの若者たちの夢を叶えるために教示。
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