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京都府教員採用 面接試験の完全マニュアル

悩む人

京都府の面接試験って複雑って聞くけど本当?試験の種類や傾向を知りたいな。

と、いった質問に回答します。

どうも、福永です。

この記事は「京都府教員採用 面接試験」の傾向や質問内容をまとめています。

京都府の合否判定ですが、筆記試験で基準点をとった人が対象になります。その中から面接試験の評価が高い順番に合格となります。

つまり筆記試験で満点をとったとしても、面接試験の評価が低ければ合格が厳しくなるのです。

まずは本記事を参考にして、面接試験の傾向や評価ポイントを理解しましょう。そうすることで対策方法がみえてきますよ。

京都府教員採用 面接試験の種類

1次試験 ※個人面接
※集団面接
2次試験 個人面接
集団討論
模擬授業

京都府の面接試験は1次試験と2次試験の両方あります。

1次試験は小学校、特別選考で受験する人は「個人面接」、中学校・高等学校・養護教諭・栄養教諭は「集団面接」がそれぞれ実施されます。

2次試験は校種に関係なく実施されるので覚えておきましょう。

それぞれの試験について傾向などを書いてきます。

京都府教員採用 個人面接の傾向(一次試験)

面接では「受験者に関する質問」「教員としての心構え」「教育時事」の3点に関して質問されます。

特徴は一問一答形式の質問ではなく、答えたことに対して関連する質問を投げてくる形式です。より受験者の本音を探るように質問をしてくるので注意しましょう。

京都府教員採用 個人面接の時間

試験時間 15分

京都府教員採用 個人面接の質問内容

・緊張していますか。

・昨日は、よく眠れましたか。

・面接練習はどれくらいしましたか。

・志望動機を教えてください。

・京都府を志望する理由は何ですか。

・自己PRをしてください。

・一般公務員と教育公務員の違いは何ですか。

・京都府教育振興プランについて知っていることを教えてください。

・授業をするうえで大切なことはなんだと思いますか。

・セクシュアルハラスメントについてどう思いますか。

・キャリア教育の実践例を教えてください。

・気になる教育課題を教えてください。

・信頼される教員とはどんな人だと思いますか。

・教員を目指すきっかけは何でしたか。

・いじめを防止するためにはどうすればいいと思いますか。

京都府教員採用 集団面接の傾向

集団面接は個人面接と違い複数の受験生の前で同じ質問に答えなくてはいけません。つまり、他の受験生と簡単に比較されてしまいます。

そのため最低限の印象(態度、受け答えの仕方、声の大きさ、表情など)を良くして面接試験を受けるようにしましょう。面接官からみると受験生同士の差は目立ちます。

京都府教員採用 集団面接の時間

試験時間 20分

京都府教員採用 集団面接の質問内容

1.教員を志望する理由を教えてください。

2.なぜ京都府の教員を志望したのですか。

3.学校生活で何に熱中しましたか。

4.学校生活で学んだことを、教育にどう生かしますか。

5.学生時代の思い出を教えてください。

6.あなたの短所と克服するために努力していることはありますか。

7.長所と短所を教えてください。

8.教員として大切なことは何だと思いますか。

9.今の学校の課題は何だと思いますか。

10.教員の超過勤務についてどう思いますか。

11.教員の不祥事について思うことはあるか。

12.英語教育の課題についてどう思いますか。

13.合理的配慮の事例を教えてください。

14.まわりの人からどのように見られていますか。

15.生徒との人間関係や職員との人間関係はそれぞれどうあるべきと思いますか。

京都府教員採用 模擬授業の傾向

2次試験で教育実践力テストという名で模擬授業集団討論が実施されます。

1次試験の合格発表時に模擬授業の課題が5つ知らされるので1つを選んで授業構成を考えます。

教材や題材は自由に設定でき、当日、導入部分を書いた指導メモを提出するので忘れないようにしましょう。

模擬授業をはじめるまえに受験番号と課題を言ってから、指導メモを参考にして模擬授業をおこないます。時間を過ぎると強制終了になるので時間配分は気をつけてください。

京都府教員採用 模擬授業の時間

試験時間 8分

京都府教員採用 模擬授業のテーマ

小学校

  • かさ(算数:2年生)
  • 俳句に親しむ(国語:3年生)
  • 電気のはたらき(理科:4年生)
  • 1日の生活(外国語:5年生)
  • 武士の世の中へ(社会:6年生)

養護教諭

  • 免疫の仕組みについて(小学校)
  • 食中毒の予防について(中学校)
  • 多様な性の在り方について(高等学校)
  • ネット依存症について(小・中・高から1つ選択)
  • 睡眠の重要性について(小・中・高から1つ選択)

京都府教員採用 集団討論の傾向

はじめに集団討論の流れを説明し、テーマが発表されます。聞きもらさないように注意しましょう。

集団討論のはじめに、模擬授業でおこなった指導のねらいや補足事項を1分間で説明してから討論がスタートします。

集団討論は面接官が進行役として面接官が1人いますが、発言などはしません。

集団討論では積極性や協調性などが必要となります。他の受験者に圧倒されて意見が言えない、何も発言ができない、自分勝手な発言ばかりすることが内容に注意しましょう。

京都府教員採用 集団討論の時間

試験時間 30分

京都府教員採用 教育実践力テストの評価

教育実践力テストの評価はA~Eの5段階(100点満点)で評価されます。

個人面接とあわせて5人の面接官に評価されるわけですが、

  • E判定が1つでもある。
  • 2人以上D評価がある。

の場合、不合格となります。

京都府教員採用 集団討論のテーマ

・不登校の児童、生徒への支援について

・情報活用能力の育成について

・グローバル化に対応できる人材の育成について

・ICTを活用した学習指導の工夫について

・学校危機管理・安全対策の充実について

・子どもの貧困対策のプラットフォームとして,養護教諭が果たす役割について

京都府教員採用 個人面接の傾向(二次試験)

2次試験の個人面接は全校種を対象に実施されます。

配点は300点中150点を占めています。

面接では、

  • 現場対応能力
  • 受験者に関する質問
  • 教員としての心構え
  • 教育時事

の4点に関して質問されます。

京都府教員採用 個人面接の時間

試験時間 20分

京都府教員採用 個人面接の質問内容

1.教員を志望した理由はなんですか。

2.京都府を志望する理由は何ですか。

3.「京都の魅力」や「京都らしさ」をどこに感じますか。

4.もし,試験に落ちたら来年どうしますか。

5.併願受験をしていますか。

6.私立と公立の違いは何ですか。

7.外部機関との連携についてどう考えていますか。

8.保護者と接するとき,気を付けることはありますか。

9.担任になったらどのような学級をつくりたいですか。

10.最近,教職員のセクシュアルハラスメントが多いですが、理由は何だと思いますか。

11.教職員の不祥事が多くなっていますが、理由は何だと思いますか。

12.教員のセクシュアルハラスメントについて,低学年児童がスキンシップをとってきたら,どのように対処しますか。

13.もし、児童が「先輩教員にセクハラされた」と相談してきたどう対応しますか。

14.部活動はしていましたか。また、部活動の顧問になりたいですか。

15.部活動と勉強の両立で悩む子どもたちもいると思いますが,どう対応しますか。