名古屋市教員採用試験

名古屋市教員採用試験 面接は「ちょっと」おかしい、そんな傾向

名古屋市教員採用試験 面接の傾向
面接が苦手な人
面接が苦手な人
名古屋市の面接試験は複雑って聞くけど本当?傾向とか質問内容が知りたいな・・・。

と、いった悩みを解決します。

どうも、福永です。

この記事は「名古屋市教員採用試験の面接」に焦点を当てた内容です。

具体的な内容はこちら。

面接が苦手、不安だという人におススメの内容です。

また実際に質問された内容をもとに試験の流れも解説しています。

名古屋市教員採用試験のまとめ
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名古屋市教員採用試験 集団面接Ⅰの傾向

実施 1次試験
校種 全校種共通
試験時間 25分程度
受験者 8人
試験官 2人

先日、下記ツイートをしました。

募集要項には集団面接とあるけど、本当にそうだろうか?

「それではテーマを2回言います。30分で自由に話し合ってください。終わったら1人1分以内で感想を述べて終わりです。」

試験が始まってた討論だった……

名古屋市の実施要綱を見ると「口述(集団面接)」とありますが、内容は別物なので注意が必要です。

簡単に流れを説明すると身体表現→集団討論→集団面接です。

具体的に出題された内容(2018年実施)をもとに見ていきましょう。

名古屋市教員採用試験 身体表現

面接官
面接官
遊園地で楽しく過ごしている人を思い浮かべ、その人の動作を、声を出さずに体を使って大きくわかりやすく表現してください。

テーマについて30秒間考える時間が与えられ、5秒で受験者一斉に実演します。

その後次の課題が発表されます。

面接官
面接官
先ほど、全員で表現した動作を今度は一人ずつ順番に表現し、何を表現したか発表してもらいます。今度は声を出してもかまいません。5秒間表現した後、何を表現したのかを簡単に説明してください。
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名古屋市教員採用試験 集団討論

面接官
面接官
遊園地にきた50代の夫婦がまたここに来たいと思うようなイベントを話し合って1つに決めてください。

次はテーマについて7分ほど討論をします。

名古屋市教員採用試験 集団面接

討論が終わると、続いて面接官から2,3個質問されます。

集団面接の質問内容

  • 今の討論に点数をつけてください。
  • 討論で貢献できたところはどこですか。
  • 討論で1番大切にしたことはなんですか。
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名古屋市教員採用試験 個人面接の傾向

実施 2次試験
校種 全校種共通
試験時間 40分程度
受験者 1人
試験官 2人

名古屋市の個人面接は次の2点について評価されます。

  • 名古屋市への志望理由や教員としての適性
  • 教職に関する基本事項や教育に対する考え方

試験時間40分という長さからも面接試験の重要性がわかりますね。

質問は「教師を目指す理由」「名古屋市を志望する理由」「教職教養の知識」など幅広い質問がされているので話せる話題をたくさん準備しておきましょう。

名古屋市教員採用試験 個人面接の質問内容

・教員を目指した理由を教えてください。

・名古屋市の志望理由を教えてください。

・併願状況を教えてください。

・教育に活かせる資格や特技はありますか。

・ここ数年で成果を上げることができた活動はありますか。

・ストレスはため込みやすいタイプですか。

・ストレスに強いですか、弱いですか。

・周りの人からどんな人だと思われていますか。

・特別支援学級と通常学級はどちらがよいですか。それはなぜですか。

・人間関係で大切にしていることはありますか。

・生徒指導提要について知っていることを教えてください。

・プログラミング教育とは何ですか。

・いじめの重大事態について知っていることはありますか。

・いじめの定義は何ですか。

・いじめが起きたらどう対応しますか。

・いじめの未然防止のために何をすればいいですか。

・新学習指導要領の中で育成すべき資質・能力の3つの柱をいってください

・なごや子ども応援委員会について,目的や構成職員,職務内容を知っていますか。

・英語はどのくらい話せますか。

・教員の不祥事で知っていることを教えてください。

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名古屋市教員採用試験 集団面接Ⅱの傾向

実施 2次試験
校種 全校種共通
試験時間 50分程度
受験者 4人
試験官 2人

1次試験と同じく名古屋市の実施要綱を見ると「口述(集団面接)」とありますが、内容は別物なので注意が必要です。

2次試験の集団面接では「子どもたちの発達段階を考慮した指導ができるか」「子どもたちを成長させようとする使命感や情熱をもっているか」をポイントとしています。

簡単に流れを説明すると集団討論→場面指導→集団面接です。

具体的に出題された内容(2018年実施)をもとに見ていきましょう。

テーマについて協議する

はじめに学級全体に指導する場面を想定して、どのような話をするとよいかを討論させます。

面接官
面接官
みなさんは小学校4年生の担任です。学級の児童を1年間で「力を合わせて頑張る児童」に育てたいと考えました。どのような指導や支援をするといいですか。

テーマが発表されるので、30秒ほどを使って自分の考えをまとめます。その後8分間グループで話し合います。

テーマについて模擬指導

討論をもとに、子どもたちが目の前にいると想定し全体指導をさせます。

面接官
面接官
5月、今日は運動会の練習初日です。練習の前に学級全体に話をします。先ほどの協議をもとに話す内容を考え、こちら側に児童がいると想定して話をしてください。

テーマが発表されたら、まず1分間で考えをまとめます。その後考えがまとまった人から挙手して実演します。実演時間は90秒。

テーマについて再度、協議

指導をしたけど、さらに起こった問題について子どもたちの置かれた状況を判断して指導する内容を発表します。

面接官
面接官
数日後、勝利に向けて全体の雰囲気が高まってきたにも関わらず、数人の児童が「頑張ってもどうせ勝てっこないよ」と消極的な発言をしている姿を見かけました。このような場合、あなたはだれに、どのような指導をしますか。指導の対象を述べたうえで、指導の内容について簡潔に自分の考えを述べてください。

まず30秒間で自分の考えをまとめ、1分以内で発表します。順番は挙手制。

面接官より質問

最後に集団面接を行って終了します。

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名古屋市教員採用試験 集団面接の質問内容

・志望動機を言ってください。

・今までで1番打ち込んだ経験はなんですか。

・あなたの長所は何ですか。

・討論で言い足りないことはありますか。

・隣の人の討論を採点してください。

・隣の人の良いと思った点はどこですか。

・名古屋市の学校が抱えている問題は何だと思いますか。

・ストレス解消法はありますか。

・どんな教師になりたいですか。

・外国籍の保護者や児童への対応はどうしますか。

・児童がわかった。と言ったら,理解度をどうやって把握しますか。

・理想の教員像を教えてください。

・教職公務員として気を付けることは何ですか。

・最近気になったニュースはありますか。

・上司や先輩と意見が違ったらどうしますか。

・SNSについて教育の面からどうすべきか意見を言ってください。

・面接官にどうしても言っておきたいことはありますか。

・強い風が吹いている日,どの学年の子どもにどのような声かけをしますか。

・苦手な人はいますか。

・苦手な人が先輩、上司だったらどう接しますか。

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終わりに

名古屋市の面接は1~5段階で評価をつけます。

2以下の評価がつくと他の試験が良くても不合格になってしまいます。

試験対策といえば筆記試験に集中する人は多いですが、それだと合格することは難しいです。

人物試験重視ということを再度確認しておきましょう。

ABOUT ME
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福永 真
42歳 関東圏在住/大卒→中学・高校教員(社会科)→教育出版業を経て教職コンサルタントとして躍進中。教育問題の課題、解決に向けたセミナーを開催・企画しています。