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岡山県教員採用 個人面接で評価を上げる方法

岡山県教員採用の個人面接を攻略する方法

岡山県の教員を目指している方、どうも、福永( @kyosai365)です。

個人面接に対して、こういった不安や悩みはありませんか?

藤原くん

質問される内容が分からないから不安だ・・・
何が評価されるのか知らない・・・。

直井さん

増川くん

どんな人が、評価が高くなるんだろう・・・。

面接は人間が人間を評価する試験なので、解答がありません。

なので不安になるのも仕方がないです。

でも、安心してください!

この記事を読むことで、面接に対する悩みや不安を解消することができますよ。

なぜなら、この記事では岡山県の個人面接を突破するポイントを分かりやすく、まとめているからです。

3分ほどで読める内容です。ぜひ、参考にしてください。

まだ岡山県の試験についてよく知らないって人は先に岡山県教員採用 内容を理解して合格するための準備をしよう|情報まとめをチェックしておきましょう!

岡山県教員採用の試験概要をまとめています。岡山県教員採用 内容を理解して合格するための準備をしよう|情報まとめ

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岡山県教員採用 個人面接の傾向

面接の傾向

岡山県の個人面接は一次試験、二次試験の2回実施されます。

より個人に焦点を当てた選考スタイルなので覚えておきましょう。

岡山県教員採用 個人面接の時間

一次試験 10分
二次試験 15分

岡山県教員採用 個人面接 面接官の人数

一次試験 2人
二次試験 2人

岡山県教員採用 圧迫面接ってあるの?

結論をいえば圧迫面接は、ほぼありません

毎年、情報提供をしてもらっていますが、ここ8年間で実際に質問された内容を確認して、圧迫面接と思われる質問はありませんでした

実際に面接官マニュアルにも「受験者を不快にさせないように」って書いてあることが多くなっています。

最近は〇〇ハラとかコンプライアンスとか問題になっていますからね。

圧迫面接はないでしょう

岡山県教員採用 面接カード

神奈川県教員採用の面接カード

岡山県教員採用 面接カード(ES)の内容

  • 氏名
  • 住所
  • 学歴
  • 職歴
  • 専攻分野
  • 指導できる部活動
  • 自己アピール文

岡山県教員採用 自己分析の重要性

自分のこと、どれだけ知っていますか?

知っているようで、自分のことって中々わからないものです。

自己分析をするうえで必要なことは「主観的な自分」と「客観的な自分」を比較して考えることです。

主観的な自分

主観的な自分は、自分が思っている性格や特徴のことです。

自分が思うままに、好きなことや得意なことを書き出していきましょう。

それによって、

  • 何ができるのか
  • 何をしたいのか

と、いったことが分かります。

客観的な自分

客観的な自分は、第三者から見た、あなたのことです。

友人や親などに「自分ってどんな人間?」って聞いてみましょう。

自分で思っている性格と違う人間像が出来上がっていることがよくありますよ。

また、AI(人工知能)を使って自己分析をすることも可能です。

おすすめは「キミスカ適性検査」です。

このキミスカ適性検査150個の質問に対して自分の思ったままに回答することで、どんな人物なのかを診断してくれるツールです。

僕も登録して診断してみました!

検査項目は多いですが、自分のありのままを答えるだけなので5分ほどで終わりましたよ。その結果がこちら。

慎重で意識向上できる性格の反面、協調性に欠ける性格のようです・・・まぁ、合ってるかな(笑)

福永

他にも「ストレス耐性」や「職務適正」「思考力傾向」など全部で9つの観点から客観的に診断してくれます。

診断結果もグラフで表示してくれるため、何が良くて、何に弱いのかが一目でわかる点もいいです。

ここで出たデータをもとに、経験したエピソードを盛り込んで作れば客観的な自分が出来上がります。

主観的な自分と客観的な自分を比べて共通する部分が本当の自分なはずなので、そこを膨らませて考えていけば根拠のある自分ができあがりますよ。

簡単に自己診断するなら

キミスカ適性検査

岡山県教員採用 個人面接で評価を上げる方法

面接のポイント

個人面接に関する僕の意見は次のとおり。

上記ツイートの通りでして、面接で評価を上げるためには面接官に「こいつと働いてもいい、働いてみたい」と思わせる必要があります。

こいつと働いてみたい、働きたい」と思われるには人間力、つまり印象が重要となってくるわけです。

個人面接を突破するためのプロセス

STEP1
自己分析は早めに行おう

自己分析の重要性でも書いたように、早めに自分のことを知りましょう。

自分の適性を知らないと、やれることや志望動機に結び付けることが難しいからです。

客観的な自分を知りたいならキミスカ適性検査がおすすめです!

 

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STEP2
質問集を使ってシミュレーション

自己分析をして、自己アピールや志望動機などが分かってきたらシミュレーションをおこないます。

本試験で質問された内容を 岡山県教員採用 個人面接で聞かれた内容100選でまとめています。

必要に応じて活用しましょう!!

 

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個人面接の質問リスト100を見る

STEP3
面接官に評価してもらう

面接を攻略するには一人で無理です。

理由は、面接は人間が人間を評価する試験だからです。

なので、練習の段階から第三者(面接官役)に協力してもらう必要があります。

客観的な意見をもらいながら、修正を行うことで面接は上達しますよ。

 

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個人面接で重要なのは第1印象

面白い話があります。

アメリカにあるリーランド・スタンフォード・ジュニア大学(スタンフォード大学)が実験したデータによると、

プロの面接官が数時間かけて面接した人物の印象(好感度)と、一般人が同じ人物を15秒ほど面接したときの印象(好感度)はほとんど同じだったそうです。

つまり、面接官が時間をかけて評価したとしても、「第一印象に縛られた評価をしてしまいがち」ということが実験から導き出されました。

それだけ第一印象(好感度)が評価を左右するということを示しています。

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岡山県教員採用 個人面接の質問内容

面接の質問内容

岡山県の教員を目指す人

個人面接で質問された内容を知りたいです。できれば100個くらいあれば、かなり練習できるんだけどな・・・

面接で質問された内容って、とても気になりますよね。

本試験で質問された内容を 岡山県教員採用 個人面接で聞かれた内容100選でまとめています。

このデータを活用して、質問に対するシミュレーションをしましょう!

そして印象を磨いていけば面接の対策はバッチリですよ!

聞かれた質問内容をチェック!

個人面接の質問リスト100を見る

 

岡山県教員採用の論文を書いています。岡山県教員採用 論文の勉強法|添削を受けまくる必要性 岡山県教員採用の教養試験を攻略していきます。岡山県教員採用 教養試験、最強の勉強法を紹介!目指せ7割超え