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埼玉県教員採用 集団討論のテーマは何?傾向まとめ

埼玉県の教員を目指している方、どうも、福永( @kyosai365)です。

集団討論に関して、こういった不安や悩みはありませんか?

鈴木

人見知りすぎて上手くしゃべられるか不安です。
どこを評価されているのか分からないな・・・。

間瀬

集団系の試験に関するアンケートを行ったところ、約65%の受験者が集団系の試験に不安を抱えていることが分かりました。

とくに「評価のポイントがわかりにくい」「他の受験者と上手くしゃべれるか不安」といった項目が多かったです。

でも、安心してください!

この記事を読むことで、集団討論に対する悩みや不安を解消することができますよ。

なぜなら、この記事では埼玉県の集団討論を突破するポイントを分かりやすく、まとめているからです。

3分ほどで読める内容です。ぜひ、参考にしてください。

まだ埼玉県の試験についてよく知らないって人は先に埼玉県教員採用 内容を理解して合格するための準備をしよう|情報まとめをチェックしておきましょう!

岡山県教員採用の試験概要をまとめています。岡山県教員採用 内容を理解して合格するための準備をしよう|情報まとめ

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埼玉県教員採用 集団討論の傾向

面接の傾向
集団討論は全校種、2次試験で実施されます。

集団討論は与えられたテーマについてグループで話しあい、意見をまとめる試験です。

討論では自分の意見を堂々と発言することは大切です。

しかし、注意したいのが集団討論は、個人としての貢献度・参加度も重要だけど、「チームとして」評価される。と、いうことを忘れてはいけません。

討論にうまく馴染めていない受験者がいたときの対応、人の話を聞かずに自分の意見だけを押し通そうとする受験者への対応なども同時に評価対象です

埼玉県教員採用 集団討論の時間

試験時間 40分

埼玉県教員採用 集団討論の流れ

集団討論の大まかな流れは「テーマの発表」→「自分の考えをまとめる」→「討論」です

STEP1
テーマの発表

受験者が座席に座ると、面接官より集団討論のテーマ(お題)が発表されます。

STEP2
自分の意見をまとめる

テーマが発表されたら3分間、自分の考えをまとめる時間が与えられます。

時間は短いですが、自分なりの経験や考えを上手にまとめられるようにしましょう。

STEP3
討論

時間になると、最初にひとり1分間で考えた意見を発表し、出された意見について全員で討論します。

埼玉県教員採用 集団討論のテーマ

集団対策のテーマ

小学校、中学校、養護教諭、栄養教諭

2019年(令和2年度)のテーマ

  • あなたの勤める学校の地元自治体は、東京オリンピック・パラリンピックの開催にあたり、ある外国のホストタウンになっています。競技選手や関係者があなたの学校を訪れ、交流会を行うことになりました。そこで、交流会のねらいをどのように設定し、それに迫るためにどのような具体的な内容が考えられますか。グループとしての意見をまとめなさい。
  • あなたの勤める学校の地域は、人口の減少が続いています。かつては賑わいを見せていた駅前通りも、今は多くの店舗が閉店となり、閑散としたものになってしまいました。そこで、駅前通りを活性化し、地域の皆で楽しむことができるイベントが企画されています。地域と協働し、このイベントを盛り上げるために、学校としてどのような取組が考えられますか。グループとしての意見をまとめなさい。

2018年(平成31年度)のテーマ

  • これからの時代の教員に求められる力として,「資質能力を生涯にわたって高めていくことのできる力」が挙げられます。はじめにこのことについて,それぞれの考えを30秒以内で述べなさい。その上で,「資質能力を生涯にわたって高めていくことのできる力」を身に付けるために,教員一人一人が取り組むべき事柄をグループで話し合い,方向性を出しなさい。
  • これからの時代の教員に求められる力として,「組織的・協働的に諸課題の解決に取り組む力」が挙げられます。はじめにこのことについて,それぞれの考えを30秒以内で述べなさい。その上で,「組織的・協働的に諸課題の解決に取り組む力」を身に付けるために,教員一人一人が取り組むべき事柄をグループで話し合い,方向性を出しなさい。

2017年(平成30年度)のテーマ

  • これからの子どもたちに育成すべき資質・能力の1つとして「自己肯定感」が挙げられます。はじめに「自己肯定感」について,それぞれの考えを1分以内で述べなさい。その上で,「自己肯定感」を育成するための手立てをグループで話し合いなさい。
  • これからの子どもたちに育成すべき資質・能力の1つとして「他者と協働する力」が挙げられます。はじめに「他者と協働する力」について,それぞれの考えを1分以内で述べなさい。その上で,「他者と協働する力」を育成するための手立てをグループで話し合いなさい。

高等学校、特別支援学校

2019年(令和2年度)のテーマ

  • あなたの勤める学校で実施している避難訓練について、より効果を高めるために新しい取り組みを企画することになりました。教員の防災意識及び児童生徒の防災意識を高めるため、それぞれ具体的にどのような取組が考えられるか、グループとしての意見をまとめなさい。
  • あなたの勤める学校で「特色ある学校づくり」のための検討委員会が新たに発足しました。児童生徒と一緒に特色ある学校づくりについて考えること及びその特色を効果的に発信することについて、それぞれ具体的にどのような取組が考えられますか。グループとしての意見をまとめなさい。

2017年(平成30年度)のテーマ

  • これからの子どもたちに育成すべき資質・能力の1つとして「対人関係能力」が挙げられます。はじめに「対人関係能力」について,それぞれの考えを1 分以内で述べなさい。その上で,「対人関係能力」を育成するための手立てをグループで話し合いなさい

埼玉県教員採用 集団討論で合格点をとるために

集団対策の攻略法

集団討論で評価をもらうために必要なことは、試験に参加することです。

  • しっかり話を聞く
  • 自分の意見を発言する
  • 協力する姿勢を見せる

と、いった当たり前のことを、当たり前にこなすだけです。

でも、緊張や極度の人見知りなどによって上手くできないって人は多いです。

だからこそ練習あるのみ!

埼玉県教員採用 集団討論の対策は予備校で!

手っ取り早く練習できる環境として予備校がおすすめです。

予備校の対策を受講する大きなメリットは、

様々な経歴、年齢の人と練習できること

です。

本試験で全員が大学生、同じ年齢で組まれることはないです。

基本ランダムなので、大学生1人と残りは講師ってことはよくあります。

そんな状況の中で自分の意見をはっきりと伝えることができますかね?

予備校に行けば、様々な経歴、年齢の人が集まるため、練習としてはかなり有効です。

おすすめは資格の学校TAC

教員採用試験の面接対策をしてくれる予備校でおススメは資格の学校TAC「教採対策講座」です。

教員採用対策講座展開中<資格の学校TAC>

理由は、

  1. 面接指導が無制限
  2. 面接対策の自由度が高い
  3. 金額が安い

の3つ。

教員採用 おすすめの予備校 「資格の学校TAC」の特徴① 面接指導が無制限

面接対策を受けるにあたって、重視すべきは指導回数です。

面接を見てくれる予備校は他にもありますが、回数無制限で指導をしてくれるのは資格の学校TACだけです。

しかも、指導してくれる講師は校長や教育委員会の経験者を含むベテラン勢

教育現場を知っているからこその指導を受けることができるわけです。

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教員採用 おすすめの予備校 「資格の学校TAC」の特徴② 面接対策の自由度が高い

何をやってもOKです。

集団対策のほかに個人面接でも、面接カードの添削指導でも、模擬授業でも

指導員を独占できるので、自分の状況に応じて使い分けることができます。

例えば1回目は自分の実力を知るために、とりあえず個人面接を受けて、自己分析が甘かったら、2回目は自己分析の指導を受ける。

と、いった使い方ができるので、とても自由度が高いです。

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教員採用 おすすめの予備校 「資格の学校TAC」の特徴③ 金額が安い

注意

面接指導の無制限が適用されるのは人物本科生のみです。

面接講座(単科)は無制限ではありません。

教室講座 Web通信 DVD通信
人物本科生 71,000円 68,000円 91,000円
面接対策
(単科)
37,000円 35,000円 47,000円

※人物本科生は面接対策の他に、論文の添削無制限もついています。

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自己分析をして、自分の役割を知っておくことも重要

リーダシップ、縁の下の力持ちなど、あなたの適性(役割)を把握していますか?

リーダシップがないのに、調子に乗ってリーダシップをとるとグループが崩壊する可能性があります。

そうならないように、自分の適性を客観的に知っておくことも大切です。

自己分析の仕方がよくわからないって人は無料で使える自己分析診断ツール「キミスカ適性検査」を使ってみることをおすすめします。

このキミスカ適性検査150個の質問に対して自分の思ったままに回答することで、どんな人物なのかを診断してくれるツールです。

僕も登録して診断してみました!

検査項目は多いですが、自分のありのままを答えるだけなので5分ほどで終わりましたよ。その結果がこちら。

慎重で意識向上できる性格の反面、協調性に欠ける性格のようです・・・まぁ、合ってるかな(笑)

福永

他にも「ストレス耐性」や「職務適正」「思考力傾向」など全部で9つの観点から客観的に診断してくれます。

診断結果もグラフで表示してくれるため、何が良くて、何に弱いのかが一目でわかる点もいいです。

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専門コンサルタントが相談役としてサポートしてくれるため面接やエントリーシートといった不安や悩みにも対応してくれますよ!

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